平松浩一｜社員を知る｜防除研究所リクルートサイト

社員を知る

INTERVIEW_01
中途採用／入社7年目
中部営業所所長 (営業・現場)
平松浩一
KOICHI HIRAMATSU
1980年（昭和55年）生まれ
大垣市出身・在住
（家族：妻・子ども一人）
前職自動車関連の仕事

緊張感ある大変な現場と、家族的な社風。
他社に負けない技術と品質とチームワークで、
困っているお客様を救っていきたい！

入社の動機は？

地元の会社に転職希望。
「おもしろそうだなー」と興味を持ち軽い気持ちで入社。

地元で仕事を探している時に、知人から求人があることを教えてもらったんです。全く知らない会社でしたが、給料がもらえればどんな仕事でもいいと思っていたので「こんな仕事があるんだ。おもしろそうだなー」と興味を持ち、すぐに応募しました。
もちろん、作業経験も関連する資格も何もありませんでしたので、入社してから必要な狩猟免許を取得しました。

仕事の内容は？

所長として、社員のサポートやチーム力を高めたり、
時にはリラックスできる環境づくりが役目です。

現在は中部営業所の所長を務めています。
今がんばっている社員、希望を持って入ってきてくれた若い社員が、意欲を持って仕事に向かえ、お互いを高め合い支え合えるようにサポートしたり、チーム力を高めることが私の役目だと思っています。お客様の命と財産を守るのが仕事なので、どんな現場も緊張しますし大変です。ですから、現場から帰ってきた事務所では、息を抜いてリフレッシュ、リラックスできるよう環境を整えています。
もちろん、私も毎日現場に出て作業をしています。

仕事の魅力は？

難しい現場ほど「困っている人を何とか救いたい！」
という使命感が勝る！

正直、人材の出入りは激しい厳しい業種です。お客様は「今すぐにでも何とかしてもらいたい」と、本当に藁をもすがる思いで弊社に電話をしてきます。そんな現場は「危険・汚い・臭い」という場合が多く、経験を積めば慣れてくるものですが、最初は思ったより大変で続けられるか不安でした。
今は、困難であればあるほど「何とか救ってあげたい！」という使命感に突き動かされる感じです。仕事を通じて本当にいろんな経験をさせてもらい、技術的にも人間としても成長させてもらっていると感じています。

仕事へのモチベーションは？

達成感とお客様からの感謝の言葉、十分な報酬が、
喜びと励み、モチベーションになります。

作業が完了した時の達成感は格別ですし、お客様が喜ぶ姿を直近で見たり、直接お礼を言ってもらえたりすると最高に嬉しいですし、本当に励みになります。それと、大変な時期を乗り越えるとちゃんと給料やボーナスに反映され評価された思いがして、「またがんばろう！」と思いますね。
また、仕事を離れて、リフレッシュできる場所や時間があることも重要だと思っています。以前は、仕事が終わったらみんなでよく食事に行っていました。本当に家族のように、おいしいものを食べながらみんなでしゃべって笑って・・・。コロナ禍でなかなかそうできませんが、個別に自宅に誘ったり食事に行ったりしています。仕事の話はしませんよ。笑ってしゃべって、少しでもリフレッシュ、リラックスしてもらいたいですからね。

会社の強みは？

同業他社に負けない技術と品質、マナーの徹底。
全て、自分の自信や成長に繋がっています。

近年、同業社も増え相見積もりも多くなってきました。弊社は少し価格は高いかもしれませんが、他社にはない実績と、お客様にご満足いただける技術力と品質の高さがあると自負しています。施工は当然、ヒアリングから施工後のフォローもしっかり行います。また、社員のマナー教育も重視しており、挨拶はもちろん、制服と作業着を備え、お客様のところには制服で伺い、作業時は作業着に着替え、作業終了後は制服に着替えてからお客様に会うということを徹底しています。これも、安全・品質・信頼の一環です。
こうした積み重ねは、お客様のためでもありますが、結果的に自分のスキルアップや自信に繋がっていくものです。振り返ってみると、私自身も元々はお客様とのやりとりは得意な方ではありませんでしたが、今はどんなお客様とも和やかな雰囲気で会話をし相談を受けたり説明したりしています。現場では想定外のことも起こりますが、臨機応変に対応できる能力もついてきました。それに、チームワークを大事する会社なので、自然にお互いを思いやり支え合えるようになっています。